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En esta Organización podrán participar todas las enfermeras colombianas legalmente reconocidas, que se afilien libremente, con el fin de contribuir con la unidad del gremio y al desarrollo de la Profesión.
Requisitos Rápidos:
- Título de Enfermera(o) reconocido.
- Inscripción en ReTHUS (OCE o ANEC).
- Pago de la cuota de afiliación.
Ruta de Afiliación
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Funcionar bajo un modelo de gestión de la calidad que apoye el carácter autoregulador y legal de la profesión y permita a la OCE desempeñar la función pública delegada de inscripción en el registro único nacional del talento humano en salud RETHUS, expedición de tarjeta de identificación única del talento humano en salud y permisos transitorios para personal de enfermería extranjero en visitas temporales para prestación de servicios de salud, misiones científicas, sociales, investigativas o humanitarias.
Ser un centro de referencia de la profesión en alianza con otras organizaciones de enfermería, que permita ser organismo de consulta permanente, intercambio de información e incidencia en la toma de decisiones de políticas de salud y de desarrollo de la profesión en Colombia ante entidades gubernamentales, no gubernamentales, sociales, etc.
Generar líneas de investigación sustentadas en información proveniente del RETHUS y formulario de registro que permita ampliar el conocimiento que se tiene sobre la situación actual de la profesión en el contexto del modelo de Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Coordinar las acciones de desarrollo profesional con las organizaciones nacionales de Enfermería: Consejo Técnico Nacional de Enfermería, CTNE, Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia, ANEC, Tribunal Nacional Etico de Enfermería, TNEE y Asociación Colombiana de Facultades de Enfermería, ACOFAEN y sus correspondientes en el nivel departamental.
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Política
de Calidad
La Organización Colegial de Enfermería trabaja por la satisfacción de las necesidades de las enfermeras en temas de registro profesional, expedición de tarjeta profesional, permisos transitorios, y en todas aquellas dimensiones asociadas al apoyo y desarrollo de las profesionales y de la profesión de enfermería.
La organización está comprometida con:
- ✓ Procesos precisos y confiables que garanticen la veracidad y transparencia de nuestro ejercicio.
- ✓ Prestar una atención de calidad, con enfoque de género, interseccional y de derechos.
- ✓ La ejecución de procesos sólidos y con la flexibilidad necesaria para satisfacer las necesidades de nuestros usuarios con personal competente.
- ✓ La utilización de tecnología ajustada a los procesos de la organización.
- ✓ La utilización y producción de conocimiento que oriente nuestra función social y gremial en línea con la mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad.
- ✓ El cumplimiento de los requisitos aplicables, incluidos los legales, reglamentarios y normativos, con el fin de asegurar la eficacia y mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad en el ejercicio de la Organización.
Objetivos
de la Política de Calidad
Los objetivos de calidad son establecidos por la Alta Dirección de la organización. Se han definido con coherencia a la política de calidad y la mejora continua, y todo el personal debe estar implicado en su consecución.
Los objetivos de calidad de la Organización son los siguientes:
- • Satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
- • Fortalecer los procesos misionales a través de mejorar la eficacia y eficiencia de los procesos de Apoyo.
- • Promover una cultura de calidad y desarrollo de competencias del Recurso Humano de la OCE, orientada a la satisfacción de nuestros grupos de interés.
- • Mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Calidad.
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Abogar por el reconocimiento pleno del ejercicio de la salud en Colombia como derecho humano fundamental.
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Establecer y fortalecer relaciones con organizaciones profesionales, sociales, gremiales u otras que contribuyan al ejercicio del derecho fundamental a la salud y dinamicen el ejercicio de la profesión de enfermería en Colombia.
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Velar porque la Profesión de Enfermería se ejerza acorde con las normas éticas y legales, en especial la Ley 266 de 1996, la 911 de 2004 y todas aquellas normas que favorezcan el desarrollo de la profesión; propendiendo por el trabajo articulado con otras organizaciones de carácter regional, Nacional, Internacional.
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Promover el intercambio científico entre sus miembros y de éstos con los centros y autoridades científicas nacionales e internacionales.
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Propender por la calidad de la formación del Recurso Humano en Enfermería.
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Contribuir al mejoramiento continuo de la idoneidad y calidad del cuidado de enfermería y la aplicación de los principios éticos de la Profesión, aspectos que se coordinarán con los Consejos Técnicos y Tribunales Éticos, en el ámbito nacional y departamental.
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Fortalecer la participación de enfermería en la construcción e implementación de políticas públicas en salud.
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Desarrollar una política de investigación, disciplinar, multidisciplinar y transdisciplinar que muestre el impacto de las intervenciones de la Enfermería en el mejoramiento de la salud de la población y fortalecimiento del gremio.
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Desarrollar las funciones públicas delegadas del Registro Único Nacional de Talento Humano en Salud RETHUS y expedición de Tarjeta de Identificación Única Nacional de Talento Humano en Salud de las Profesionales de Enfermería y las Auxiliares de Enfermería, otorgar permisos transitorios para el ejercicio profesional del personal de enfermería extranjero, en misiones científicas o para la prestación de servicios de salud de carácter humanitario, social o investigativo y otras que el estado delegue.
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Certificar y actualizar el ejercicio profesional de enfermería y otro recurso humano de enfermería, en coordinación con ACOFAEN e instituciones formadoras y entes territoriales
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Participar en las instancias donde se toman las decisiones relacionadas con salud y educación.
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Nuestras Regionales OCE: Conectando la Enfermería de Colombia
La fuerza de la Organización Colegial de Enfermería reside en su arraigo territorial, trabajando para fortalecer, representar y visibilizar la labor de enfermería donde más se necesita.
Te invitamos a explorar el trabajo de cada una de ellas y conocer a quienes hacen posible esta gran labor. ¡Tu región te espera!
Regional Antioquia
Epicentro de la innovación y el desarrollo en el cuidado, la Regional Antioquia impulsa la excelencia profesional y la formación continua en una de las zonas más dinámicas del país. ¡Liderazgo y visión para la enfermería!
Departamentos: Antioquia, Caldas, Chocó, Quindío y Risaralda.
Domicilio: Medellín.
Regional Atlántico
Con la vitalidad del Caribe, esta regional es un pilar en la promoción de la salud y el bienestar en la costa. Su trabajo conecta y fortalece a los profesionales de enfermería frente a los desafíos regionales.
Departamentos: Atlántico, Bolívar, Cesar, Córdoba, Guajira, Magdalena, San Andrés y Sucre.
Domicilio: Barranquilla.
Regional Cundinamarca
Desde la capital hasta las fronteras de la Amazonía, esta regional articula el esfuerzo de la enfermería en una de las zonas más diversas y extensas del país, garantizando la cobertura y calidad del cuidado.
Departamentos: Bogotá D.C., Caquetá, Cundinamarca, Guainía, Guaviare, Meta, Vichada y Vaupés.
Domicilio: Bogotá.
Regional Santander
La resiliencia y el compromiso definen a la enfermería en esta región. Conectando los llanos con las montañas, la Regional Santander trabaja por un desarrollo profesional sólido y una salud accesible para todos.
Departamentos: Arauca, Boyacá, Casanare, Norte de Santander y Santander.
Domicilio: Bucaramanga.
Regional Valle
Un puente entre la diversidad geográfica y cultural de Colombia. La Regional Valle impulsa la enfermería en una región vital, conectando el Pacífico, la Amazonía y los Andes con un enfoque de cuidado integral y transformador.
Departamentos: Amazonas, Cauca, Huila, Nariño, Putumayo, Tolima y Valle.
Domicilio: Cali.
Cada Regional de la OCE es un punto de encuentro, formación y apoyo para todos los profesionales de enfermería. ¡Te invitamos a ser parte activa de la tuya!